7月12日下午，广西平果市急需紧缺领军人才引进新政新闻发布会在南宁举行。记者 刘峥 摄
当代广西网讯（记者 刘峥 实习生 叶舒琪）7月12日下午，广西平果市急需紧缺领军人才引进新政新闻发布会在南宁举行，平果市委书记罗成出席发布会并介绍相关政策。
据了解，平果将人才工程作为平果建设的先行工程，出台《平果市急需紧缺领军人才引进办法（试行）》文件，采取全职引进和柔性引进的方式，将重点引进特色效益农业领域、铝精深加工领域、医疗卫生领域、教育教学领域、文化旅游领域、城市建设规划领域、生态环境领域、项目包装领域等8个领域的领军人才并提供优厚待遇。
实行“一工资五补贴”政策。年薪工资引进到行政机关、事业单位但不入编的领军人才，通过双方协议确定薪酬水平，薪酬包括基本年薪、绩效年薪、突出贡献奖励三部分，按省、市、县领军人才层级基本年薪分别最高给予40万元、30万元、20万元，绩效年薪最高分别给予40万元、30万元、20万元，突出贡献奖励最高给予50万元；引进到高等院校、企业的领军人才，其工资薪酬由院校、企业与本人协商确定。安家费补贴，引进到该市行政机关、事业单位的急需紧缺领军人才，省级以上领军人才补贴50万元、地市级领军人才补贴40万元、县级领军人才补贴30万元；入企补贴，引进到企业、民办学校的领军人才，省级以上领军人才补贴30万元、地市级领军人才补贴20万元、县级领军人才补贴15万元；个人所得税补贴，奖励标准为领军人才上一年度依法缴纳个人所得税地方留存部分100%给予补贴，每年补贴一次，补贴年限按照服务期限执行；租房补贴，省级以上领军人才每人每月给予租房补贴2500元、地市级领军人才每人每月租房补贴2000元、县级领军人才每人每月租房补贴1800元，租房补贴期限最高不超过24个月或可按该市人才公寓申请办法申请免费入住人才公寓；购房补贴，省级以上领军人才补贴50万元、地市级领军人才补贴40万元、县级领军人才补贴30万元。此外，引进特别优秀急需紧缺人才或作出巨大贡献的，可突破本政策支持待遇，具体待遇由市委人才工作领导小组通过“一事一议”确定。
推行奖励“三梯度”模式。一梯度：在其域内获得国家级一等奖的，个人按其上年度基本薪酬收入的100%给予奖励、团队给予奖励50万元；二梯度：在其域内获得省级一等奖的，个人按其上年度基本薪酬收入的80%给予奖励、团队给予奖励30万元；三梯度：在其域内获得地市级一等奖的，个人按其上年度基本薪酬收入的60%给予奖励、团队给予奖励20万元。
落实“三大服务保障”政策。住房保障：建设人才公寓，配备基本家具电器，实现拎包入住。服务保障：提供定点运动健身场所，发放体育场所入场证，为包括直系亲属在市内公立医院享受绿色通道服务，除按规定享受公休假、探亲假外，每年安排1次休假疗养，配偶可按照有关规定统筹推荐或安排到平果相关企事业单位就业，对暂未就业的配偶给予生活补贴，子女优先安排接受教育。激励保障：鼓励各企事业单位引进和推荐人才，为平果市每引进1名领军人才的，经认定给予5万元奖励。鼓励企事业单位通过猎头公司等人才中介机构引进的领军人才，按其引才成本的50%给予补贴。